1月8日，公司举行2020年度领导班子（高管）述职考核暨“一报告两评议”工作会，参会人员严格按照防疫要求戴口罩、测体温、持绿码。集团党委书记、董事长，中国武夷董事长林增忠，集团办公室主任、党委办公室主任林维，集团人力资源部蒋长龙到会指导。

公司党委副书记、总经理郑景昌代表公司领导班子作2020年度工作报告。他指出，过去一年，在集团党委和公司党委的坚强领导下，公司领导班子团结一致，务实高效推进政治建设，持之以恒全面深化改革，凝心聚力提高发展质量，奋力完成年度工作任务。展望2021年，公司将在强基固本、战略管控、创新模式及组织协同上持续发力，推动各项重点工作落实落地。

公司领导班子成员和高管分别作2020年度个人述职报告。

述职会上，公司党委书记、常务副总经理林志英代表公司党委作2020年度领导干部选拔任用工作报告。报告回顾了公司2020年干部选拔任用工作总体情况，剖析了干部选拔任用工作存在的问题，并对2021年干部选拔任用工作重点进行部署安排。

1月12日，中国武夷各事业部及权属公司领导班子成员、总部中层管理人员述职会在福州举行。30名述职成员正装亮相、精神抖擞，紧扣公司深化改革实现高质量发展的主线，围绕一年来的工作业绩和德才表现，述成绩、查问题、谈打算。

述职会后，开展了2020年度民主测评和人才推荐。

林增忠董事长在指导讲话中充分肯定了全体员工作为中国武夷各项事业的“答卷人”付出的努力和取得的成绩。他强调，新的一年，公司上下在守牢疫情防控安全线的同时，一要强化担当精神，树牢责任意识，主动作为，积极应变。二要强化进取精神，提高管理效能，着力化解旧矛盾、开创新局面。三要强化协同精神，厘清权责边界，以团队之力抵御复杂多变的市场风险。四要强化实干精神，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在新征程上践行新担当、新作为。